電 盈 萬 二 員 工 削 福 津

2005/3/4

( 星 島 日 報 報 道 ) 聘 用 一 萬 二 千 多 名 員 工 的 電 訊 盈 科 年 初 獲 發 新 牌 ， 減 價 彈 性 大 增 後 ， 日 前 已 率 先 把 家 用 電 話 費 勁 減 四 成 搶 客 ， 料 減 價 戰 陸 續 有 來 。 同 時 ， 電 盈 亦 決 定 調 整 員 工 所 享 的 過 時 福 利 ， 包 括 縮 減 加 班 津 貼 和 削 減 大 假 ， 藉 此 削 減 成 本 ， 提 高 減 價 空 間 ， 以 應 付 激 烈 的 競 爭 ， 除 可 保 持 盈 利 增 長 ， 更 可 紓 緩 裁 員 壓 力 ， 料 短 期 內 電 盈 一 萬 二 千 名 員 工 須 簽 新 約 ， 拒 絕 者 可 能 要 面 臨 被 解 僱 的 命 運 。

　 　 電 盈 前 身 — — 香 港 電 訊 員 工 所 享 受 的 福 利 ， 一 向 與 公 務 員 福 利 相 若 ， 而 九 五 年 香 港 電 訊 市 場 開 放 ， 香 港 電 訊 喪 失 壟 斷 市 場 地 位 ， 但 員 工 福 利 仍 維 持 專 利 公 用 公 司 的 優 厚 模 式 ， 福 利 多 多 。

　 　 據 悉 ， 除 有 超 時 工 作 補 水 外 ， 更 會 按 其 上 班 的 時 間 提 供 額 外 補 貼 ， 以 一 些 非 管 理 部 門 並 需 要 輪 班 的 員 工 為 例 ， 如 晚 上 六 時 當 更 ， 除 基 本 薪 金 外 ， 同 時 享 有 額 外 補 水 ， 通 宵 更 額 外 補 水 更 多 ， 每 月 額 外 津 貼 可 達 數 千 元 ， 例 假 上 班 更 可 獲 最 多 雙 薪 補 貼 。

　 　 消 息 人 士 透 露 ， 一 些 在 大 東 電 報 局 做 大 東 年 代 便 加 入 香 港 電 訊 的 舊 合 約 員 工 的 大 假 ， 可 按 年 資 遞 增 ， 即 使 是 中 層 員 工 ， 每 年 大 假 達 三 十 天 ， 為 重 整 員 工 假 期 ， 故 決 定 統 一 新 舊 員 工 假 期 ， 按 職 級 劃 分 ， 並 設 定 上 限 ， 並 取 消 按 年 資 增 加 假 期 的 規 定 。

　 　 此 外 ， 夜 更 及 超 時 工 作 的 津 貼 亦 會 適 量 調 整 ， 夜 更 津 貼 料 會 減 一 半 ， 超 時 工 作 只 會 按 員 工 平 均 時 薪 計 算 ， 例 假 上 班 可 獲 雙 薪 的 高 福 利 年 代 將 告 終 。

　 　 電 盈 去 年 收 入 高 達 二 百 二 十 五 億 元 ， 當 中 薪 酬 開 支 便 佔 折 舊 及 攤 銷 前 總 開 支 四 成 八 ， 由 於 市 場 競 爭 ， 電 盈 近 年 在 固 網 市 場 佔 有 率 跌 至 近 七 成 ， 在 英 國 的 無 �� 寬 頻 業 務 仍 處 於 投 資 期 ， 內 地 業 務 在 起 步 階 段 ， 要 維 持 盈 利 增 長 難 度 甚 高 。

　 　 一 名 歐 資 分 析 員 指 出 ， 電 盈 近 年 已 盡 量 減 低 網 絡 經 營 成 本 ， 甚 至 把 網 絡 維 修 及 電 訊 安 裝 外 判 予 十 七 家 由 前 員 工 組 成 的 公 司 ， 但 開 支 方 面 已 慳 無 可 慳 ， 由 於 薪 酬 開 支 佔 電 盈 的 總 開 支 比 重 甚 大 ( ○ 三 年 為 三 十 一 億 元 ) ， 故 從 削 減 員 工 開 支 �� 手 ， 是 最 快 及 最 見 效 的 措 施 ， 「 電 盈 管 理 層 曾 表 示 暫 時 不 會 裁 員 ， 削 減 福 利 ， 相 信 可 減 輕 裁 員 壓 力 。 」

　 　 電 盈 年 前 已 採 取 花 紅 與 表 現 掛 �u 制 ， 消 息 人 士 估 計 ， 今 年 大 部 分 業 務 表 現 都 達 指 標 ， 料 稍 後 大 有 機 會 向 員 工 派 發 花 紅 ， 希 望 能 緩 和 員 工 福 利 被 調 整 的 不 滿 情 緒 。

　 　 由 於 電 盈 是 單 方 面 改 變 合 約 ， 故 於 短 期 內 將 要 求 一 萬 二 千 名 員 工 簽 新 約 ， 拒 絕 者 即 終 止 合 約 ， 而 賠 償 會 較 勞 工 法 例 為 高 。